O trabalho repetitivo está entre as motivações indiretas de afastamento do trabalho no Brasil.
Como revela uma matéria na revista Exame, as lesões foram as principais causas do absenteísmo no período pesquisado.
Parte desse problema está na falta de preparo ou de ações preventivas no ambiente laboral, visando mitigar eventuais lesões por esforço repetitivo.
Há também as lesões causadas por problemas posturais, entre as quais as mais comuns são os desvios na coluna vertebral e as hérnias.
Empresa que pretende atrair os melhores talentos precisa estar atenta a essa importante questão.
Cada vez mais, as pessoas buscam no trabalho não apenas um meio de ganhar o sustento, mas de ter qualidade de vida.
Veja neste artigo como fazer isso, entendendo os impactos do trabalho repetitivo no ambiente de trabalho.
O que é trabalho repetitivo na indústria?
Trabalho repetitivo é todo esforço despendido no contexto laboral de forma sistemática e contínua.
Um operário que realiza o aparafusamento de componentes na indústria automotiva, por exemplo, tem em sua rotina um trabalho repetitivo.
O mesmo acontece com uma pessoa que trabalha na linha de produção, embalando um alimento ou um medicamento.
Sempre que o trabalho a ser realizado implicar a produção em série, lá estará o esforço repetitivo.
Como surgiu o trabalho repetitivo na indústria?
Desde os primórdios na indústria, no século XVIII, observa-se a recorrência do trabalho repetitivo.
Como vimos, ele surge junto com a linha de montagem, que fez com que os processos produtivos se estruturassem em células, cada uma responsável por uma parte da fabricação.
Era assim nas primeiras fábricas de veículos da Ford, que seguiam o modelo de produção que ficou conhecido como “fordismo”.
Se por um lado houve um aumento na eficiência e na produtividade, por outro surgiram os primeiros problemas de saúde do trabalho.
Qual o impacto do trabalho repetitivo entre os colaboradores?
Se a empresa não cuidar dos seus colaboradores, corre sério risco de ver alastrar-se entre eles as lesões e problemas relacionados ao trabalho repetitivo.
Entre os mais frequentes, estão as Lesões por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT).
São lesões causadas pela repetição constante de movimentos, como acontece com pessoas que passam muito tempo digitando ou operando máquinas.
Os trabalhadores podem também ter problemas de visão, principalmente aqueles que trabalham à noite ou ficam expostos a telas por períodos prolongados.
Isso para não falar dos problemas mentais e distúrbios psicológicos que o esforço repetitivo pode causar, entre os quais os mais comuns são o burnout, estresse, ansiedade e depressão.
Como minimizar o impacto do trabalho repetitivo na indústria?
Na indústria, a repetição do trabalho é quase um “mal necessário”.
Toda gestão precisa lidar com essa realidade de alguma forma, por isso, a melhor solução é cuidar da prevenção.
Investir em automação é uma saída nesse sentido.
Além de reduzir ou eliminar o trabalho repetitivo, é também uma maneira de mitigar a falha humana.
Para os trabalhadores que passam muitas horas sentados ou em uma mesma posição, vale observar os princípios da ergonomia para manter uma boa postura.
A gestão pode, ainda, buscar maneiras de tirar os trabalhadores da rotina, seja dando-lhes novas responsabilidades ou instituindo intervalos para a prática de exercícios ou lazer.
Não menos importante, é preciso investir em treinamento e conscientização, para que cada um observe em seu trabalho as melhores práticas para evitar possíveis lesões.
Melhoria contínua, Lean Manufacturing e trabalho repetitivo
Implementar a metodologia Lean Manufacturing pode ser uma saída para reduzir a incidência de acidentes e lesões no trabalho.
Um das ferramentas que ela utiliza para aumentar a eficiência e reduzir o desperdício, ajudando a diminuir os problemas de saúde nos locais de trabalho é o 5S, que significa:
- Seiri (整理 – Separação)
- Seiton (整頓 – Organização)
- Seiso (清掃 – Limpeza)
- Seiketsu (清潔 – Padronização)
- Shitsuke (躾 – Disciplina).
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Conclusão
O trabalho repetitivo não precisa se tornar um problema.
Para isso, é fundamental que cada empresa tenha uma atitude participativa, educando, conscientizando e estimulando seus colaboradores a cuidarem da saúde.
Você pode ser um líder que ajuda as pessoas a alcançarem mais eficiência e qualidade de vida no trabalho.
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