Definir em poucas palavras o que faz um Black Belt é uma tarefa difícil, considerando as múltiplas competências desse especialista.
Ainda assim, poderíamos usar o termo “melhoria” como o foco principal de suas atividades.
As empresas sabem disso, e é por essa e outras razões que buscam profissionais com essa formação para compor seus quadros de liderança.
Você pode ser um deles, desde que se credencie para isso.
Continue lendo até o final e dê um passo decisivo para a sua carreira.
O que faz um Black Belt?
Uma antiga propaganda de uma esponja de aço dizia que o produto tinha “mil e uma utilidades”.
O mesmo se aplica ao profissional Black Belt, verdadeiro especialista em conduzir múltiplas tarefas diferentes ao mesmo tempo.
É claro que ele não é simplesmente um “faz tudo”.
Embora tenha muitas competências, sua especialidade é implementar a metodologia Lean Six Sigma nas empresas.
A partir disso, uma série de resultados pode ser alcançada, considerando as responsabilidades que um faixa preta pode assumir.
Confira abaixo!
Lidera equipes de alta performance
Nunca é demais relembrar que Lean Six Sigma é a fusão de duas metodologias: a Lean Manufacturing, focada na redução do desperdício, e a Six Sigma, cujo foco é a qualidade.
Um método como esse não seria bem implementado sem pessoas capazes de encaixá-lo na estratégia de cada empresa, o que em certos casos demanda uma completa mudança de cultura.
Por isso, o Black Belt deve estar à frente de equipes compostas por profissionais de elevado rendimento, sem os quais não conseguiria conduzir as ações de melhoria.
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Detecta oportunidades de crescimento
A economia de mercado se caracteriza pelo extremo dinamismo.
Oportunidades vêm e vão o tempo todo e têm um momento certo que você pode aproveitá-las.
Uma das funções do Black Belt é justamente detectar essas oportunidades que, em muitos casos, passariam batido sem um profissional capaz de identificá-las.
Implementa ações de melhoria
Há ainda as empresas cujos gestores têm dificuldade em saber como melhorar ou corrigir os pontos fracos do negócio.
Isso sem contar aqueles que nem sabem que precisam melhorar, uma situação muito comum em pequenas empresas e empreendimentos familiares.
Pois o profissional Black Belt pode ajudar nesse sentido, não apenas reconhecendo no que a organização pode se aprimorar mas também apoiando na implementação das melhorias propostas.
Coloca os princípios Lean em prática
Quando as pessoas não estão habituadas a trabalhar conforme os princípios Lean, é necessário um processo de transição que as levará a uma mudança de cultura.
Essa é mais uma função do líder Black Belt, cuja capacitação o qualifica para implementar essa metodologia com sucesso.
Define rotinas de coleta e tratamento de dados
Gestores Black Belt são data driven por excelência.
Ou seja, eles sabem melhor do que qualquer um que, sem dados, não há como tomar decisões bem fundamentadas.
Por isso, está entre suas atribuições a definição de processos de coleta e tratamento de dados de uma ponta a outra.
Realiza o controle dos resultados
Quando se trabalha com dados, é preciso também definir Indicadores Chave de Performance (KPIs) que mostram se as ações implementadas estão surtindo efeito.
O Black Belt faz isso utilizando ferramentas e técnicas de monitoramento de resultados, de maneira a corrigir eventuais desvios ou confirmar os resultados esperados.
Aplica conceitos e ferramentas de qualidade
Total Quality Management (TQM), ou Gestão da Qualidade Total, é o conjunto de princípios e métodos usados para elevar a qualidade de produtos, pessoas e processos.
Esse é o foco da metodologia Six Sigma, com a qual grandes empresas como a Motorola e a GE conseguiram resultados extraordinários.
É o guardião das metas da empresa
Outro desafio enfrentado por empresas de todos os tipos é motivar e engajar as pessoas para que colaborem para o atingimento de suas metas.
Elas precisam fazer com que seus colaboradores se sintam parte integrante dos objetivos de negócio, e para isso, é fundamental a participação das lideranças.
É por intermédio do líder Black Belt que as pessoas se conscientizam do que realmente fazem e a importância do papel de cada um.
Dessa forma, ele ajuda a empresa a alcançar suas metas ao articular os interesses corporativos com os dos colaboradores.
Age para reduzir o desperdício
Vimos que o foco da metodologia Lean é o combate ao desperdício.
Pode parecer fácil, mas na prática essa é uma missão que demanda uma boa dose de disciplina e uma metodologia sólida, já que nem todos compartilham a mesma opinião sobre o que é desperdício.
O Black Belt remove esses entraves, apontando para onde estão os focos de perdas, fazendo com que as pessoas assumam cada uma a responsabilidade para evitá-las.
Auxilia na gestão das pessoas
Por ser o líder qualificado para estar à frente das ações de melhoria, cabe ao Black Belt apoiar os profissionais de RH na gestão de pessoas.
Ele faz isso contando com o apoio dos líderes Green Belt, que têm a missão de liderar pequenas equipes, reportando ao Black Belt os resultados obtidos.
Conduz os mais variados projetos
A variedade de possibilidades de atuação dos gestores faixa preta é muito ampla.
Eles podem liderar desde ações muito pontuais, como a melhoria de um produto, até os mais arrojados planos de expansão.
Lembrando que ele pode ou não contar com o auxílio de um Master Black Belt, o especialista máximo na metodologia Lean Six Sigma.
Como ser certificado em Black Belt
O que faz um Black Belt senão liderar pelo exemplo e mostrar o caminho, não é mesmo?
Você pode ser esse profissional, qualificando-se com o curso Black Belt da Escola EDTI.
Tenha uma formação diferenciada e um certificado reconhecido internacionalmente para ser a pessoa que as empresas querem.
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