Certificação Black Belt: como funciona e qual a vantagem de obter?

A certificação Black Belt é um reconhecimento essencial para profissionais que desejam dominar metodologias de melhoria contínua, especialmente dentro do Lean Six Sigma.

Obter essa certificação é importante porque comprova habilidades avançadas na solução eficiente de problemas, trazendo resultados expressivos às organizações.

Porém, quem não entende o que é a certificação Black Belt ou ignora sua importância enfrenta dificuldades para progredir na carreira, gerenciar equipes ou até mesmo implementar processos eficazes.

Muitas dúvidas sobre como obtê-la ou aplicá-la na prática acabam causando frustração e atrasando o sucesso profissional.

Por outro lado, dominar o conceito e alcançar a certificação Black Belt oferece benefícios claros, como valorização profissional, aumento de produtividade e desenvolvimento de habilidades altamente demandadas no mercado. 

Além disso, possibilita liderar projetos estratégicos, agregando valor significativo à empresa e à carreira do profissional.

Se é o que você busca, continue lendo.

Este texto traz um guia sobre o que é ser Black Belt e como conquistar a certificação que tanto busca.

O que é Black Belt?

Dentro da metodologia Lean Six Sigma, existem várias graduações para os profissionais especializados em seus ensinamentos. 

Nesse sentido, aquele profissional que apresenta uma certificação Black Belt é considerado, então, um mestre, um especialista na área.

O Black Belt é o profissional capacitado e responsável pela coordenação de vários projetos e processos de melhoria em uma empresa. 

É essencial que apresente um conhecimento teórico e prático consolidado, sabendo lidar com os outros profissionais envolvidos, buscando sempre um impacto positivo nos indicadores econômicos da empresa.

Além disso, o profissional com certificação Black Belt é capaz de ser um mentor para outros colaboradores, se tornando um verdadeiro formador de Green e, também, Black Belts. 

Por isso, ter em seu quadro de funcionários um profissional com certificação Black Belt se traduz em um benefício contínuo.

Além de melhorar os processos internos na empresa, ele também consegue treinar e preparar equipes para que possam solucionar problemas semelhantes.

Os conhecimentos de um Black Belt

A metodologia Lean Six Sigma trouxe para a formação de profissionais a estruturação do sistema do conhecimento profundo, sendo este fundamentado por quatro pontos essenciais.

Saiba quais são agora.

Entendimento de sistemas

Ao se visualizar um sistema, os processos podem ser pensados como os blocos que o constroem. 

Duas ideias importantes sobre sistemas são propósito e interdependência. 

O conceito de interdependência (ou interação) reconhece que os componentes de um sistema não trabalham de modo independente, assim a otimização local (seja de um processo ou departamento) não implica em otimização global.

Uma grande dificuldade em melhorar processos é a estrutura organizacional separada em departamentos e centros de custos. 

Nesse tipo de organização, geralmente, cada departamento busca o atingimento de suas próprias metas, em detrimento dos objetivos do sistema.

No curso de Black Belt, você conhece uma ferramenta chamada Mapa de Processos.

Ela representa todos os processos da organização, suas ligações (clientes e fornecedores) e maturidade, permitindo assim a visualização do sistema e, com isso, encontrar focos de melhoria em processos de alavancagem.

Entendimento de variação

No curso de Green Belt, o aluno é exposto a uma nova maneira de enxergar os dados e a aprender a lidar com a variação, inerente a todos os processos. 

Apesar disso, em problemas mais complexos, muitas vezes será necessário a aplicação de ferramentas mais poderosas, tais como:

• Testes de Hipóteses: aprenda o que são os testes Z, T, Two-proportions e quando cada um deles deve ser utilizado para comprovar as melhorias obtidas
• Regressão Linear: nessa técnica, o objetivo é estudar a relação entre uma variável resposta (Y) e diversas variáveis preditoras (X ‘s). Um exemplo seria descobrir qual o impacto da temperatura e do tempo de reação no rendimento de uma reação, dessa maneira conseguindo melhorar esse processo ou quais variáveis influenciam no pagamento ou não de um empréstimo e assim conseguir estimar a chance de determinado indivíduo realizar o pagamento e com isso diminuir a taxa de inadimplência
• Experimentação planejada (DOE): quando os dados não estão disponíveis, ou a faixa de variação nas variáveis X é pequena (por exemplo, durante a produção mantemos os parâmetros de operação dentro do recomendado pela engenharia) é necessário desenvolver um plano para coletar esses dados
• Experimentação planejada: é uma coleção de métodos para ajudar a aumentar a velocidade de aprendizado sobre melhorias em sistemas, processos e produtos. Os métodos de experimentação planejada são apropriados para compreender as causas importantes de variação em um processo e avaliar mudanças no processo
• Experimento fatorial fracionado: uma classe de experimentos muito útil é o Fatorial. O limitante nesse tipo de delineamento é que conforme aumentamos o número de fatores (variáveis X), o número de corridas necessárias aumenta exponencialmente e toda corrida experimental tem um custo (tempo e/ ou peças refugadas).

Sobre o experimento fatorial fracionado, vale trazer mais detalhes.

Com ele, é possível realizar somente uma parte das corridas e ainda assim entender o sistema de causas.

Por exemplo, com 5 fatores seria necessário realizar 32 corridas em um fatorial completo, mas apenas 16 em um fracionado. 

Se cada corrida experimental custar R$ 1.000,00, a economia no experimento seria de R$ 16.000,00.

Psicologia (o lado humano da mudança)

Nesse tópico, existem dois aspectos que devemos considerar:

• Trabalho em equipe: na maioria das vezes, são formados times de trabalho em projetos de melhoria e para que esses sejam equipes de alto desempenho será preciso técnicas para formar, estruturar e manter essas pessoas trabalhando no propósito comum e essas técnicas de trabalho em equipe devem ser aprendidas em um curso de certificação Black Belt
• O lado humano da mudança: o conhecimento sobre o lado humano da mudança nos ajuda a prever de que modo as pessoas, como indivíduos, interagem uns com os outros e com o sistema ele nos ajuda a prever como as pessoas vão reagir a uma mudança específica e como conseguir que se comprometam com ela ele nos ajuda a compreender as motivações das pessoas e seus comportamentos e as ferramentas para lidar com essas dificuldades são aprendidas durante a certificação Black Belt.

Epistemologia (aprender de maneira eficiente)

No contexto de melhoria, uma melhoria é uma predição: se a mudança for feita, o resultado será uma melhoria. 

Quanto mais conhecimento uma pessoa tem sobre a maneira como o sistema em análise funciona ou poderia funcionar, melhor a predição e maior a probabilidade de que a mudança venha a resultar em melhoria. 

Comparar predições com os resultados é uma fonte fundamental de aprendizagem. 

O método científico PDSA é uma fonte eficiente de aquisição de conhecimento e as ferramentas para planejamento da coleta de dados e para análise da variação (“Show me the data!”) nos ajudam a aprender de forma eficiente.

As próprias lições aprendidas durante as aulas de Planejamento de Experimentos o ajudarão a aprender de maneira eficiente e eficaz, pois isso faz parte do cerne dessa técnica.

Para que serve a certificação Black Belt?

Profissionais certificados como Black Belts são altamente requisitados em um mercado cada vez mais competitivo. 

Essenciais no funcionamento da metodologia Lean Six Sigma, os líderes Black Belt oferecem um retorno financeiro considerável para as empresas que investem neles.

A implantação da metodologia em uma organização tem como principal ação o treinamento de um seleto grupo de profissionais capacitados. 

Esses, então, tornam-se responsáveis pelas mudanças estruturais e melhorias nos processos, aplicando técnicas e utilizando ferramentas específicas e complexas, visando a utilização das mesmas pelos trabalhadores da linha de frente.

Além desse treinamento, os líderes Black Belt se inserem em um modelo de gestão muito mais amplo, responsáveis por alcançar todos os níveis dos processos de produção da organização. 

Como a metodologia Lean Six Sigma tem por princípio contar com a contribuição e a participação de cada um dos colaboradores e funcionários da empresa, o líder Black Belt se torna a personificação desse método, certificando-se que todos estejam engajados em melhorar continuamente os processos.

Para que isso seja possível, é imprescindível que haja uma mudança cultural dentro da empresa. 

E, para tanto, essa deve acontecer hierarquicamente, de cima para baixo, sendo o líder Black Belt o maior exemplo de profissional a ser seguido pelos colaboradores. 

Assim, todos os envolvidos vão se engajar de maneira sustentável, duradoura e consistente.

Qual a diferença entre Green Belt e Black Belt?

Da mesma forma que nas artes marciais, quanto mais elevada a graduação em Lean Six Sigma, mais conhecimentos e técnicas você domina.

As diferenças são perceptíveis ao comparar as competências no escopo das formações Green Belt e Black Belt. 

Confira na tabela abaixo:

Critério	Green Belt	Black Belt
Nível de atuação	Intermediário	Avançado
Responsabilidade	Executa projetos e auxilia Black Belts	Lidera projetos complexos e orienta Green Belts
Foco	Melhorias em processos dentro do próprio setor	Soluções mais amplas, com impacto em múltiplos setores
Conhecimento técnico	Estatística e ferramentas básicas de qualidade	Análise estatística avançada e gestão estratégica
Treinamento	2 a 3 semanas (varia conforme instituição)	1 a 3 meses (mais aprofundado e intensivo)
Perfil esperado	Profissionais que conciliam projetos com rotina	Líderes dedicados integralmente a projetos
Tomada de decisão	Suporta decisões com dados	Responsável por decisões estratégicas baseadas em dados
Mentoria	Pode receber orientação de Black Belts	Atua como mentor para Green Belts e equipes

Os benefícios trazidos por um Black Belt

A certificação Black Belt é, como vimos acima, um grande acréscimo no currículo de qualquer profissional. 

Pela grande competição existente no mercado pela contratação desse tipo de profissional, a valorização salarial é considerável, o que faz com que esse tipo de título torne o Black Belt um dos mais bem pagos do meio corporativo.

Mas não é apenas o profissional que se aproveita dos benefícios desse tipo de certificação.

Para qualquer empresa, contar com um líder Black Belt no seu quadro de colaboradores significa contar com alguém capacitado para encontrar problemas e gargalos nos processos produtivos e, acima de tudo, resolvê-los de maneira sustentável.

Essencialmente uma metodologia focada na resolução de problemas, o Lean Six Sigma apresenta uma abordagem bastante rigorosa, voltada para a melhora do desempenho dos processos, agregando valor de maneira gradativa e constante.

Numericamente falando, os profissionais Black Belt apresentam, em média, um Retorno Sobre o Investimento (ROI) em uma proporção de 7:1, com economia média de R$ 600.000,00 por projeto.

Como são profissionais inseridos em todos os níveis produtivos de uma organização, os líderes Black Belts aplicam seus conceitos e exercem sua liderança de maneira permanente e constante, adquirindo uma importante experiência prática. 

Conhecendo o funcionamento de cada processo, de maneira próxima e interna, os Black Belts se tornam capazes de compreender como a organização funciona nos mínimos detalhes.

Para qualquer planejamento empresarial, ter um conhecimento profundo da situação corrente significa estar preparado para lidar com adversidades e conhecer os limites da empresa. 

Por isso, contar com um líder Black Belt inserido em todas as camadas produtivas da instituição é essencial para a elaboração de um bom planejamento, que seja ao mesmo tempo realista e otimista, visando melhorias futuras e contínuas.

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Os benefícios do Black Belt para o currículo profissional

Que os profissionais detentores de uma certificação Black Belt são extremamente disputados no mercado, já ficou claro. 

Mas, além do retorno financeiro, por meio de melhores salários, quais os benefícios práticos para um profissional que se certifica com o Black Belt?

A resposta é que um profissional Black Belt é um dos mais capacitados, prática e tecnicamente. 

Podemos listar, então, cinco qualidades essenciais de um Black Belt:

• Conhecimento prático: o Black Belt é treinado – e vivencia sua experiência após a formação – a partir de conhecimentos práticos, aprendendo ao gerenciar projetos
• Conhecimento do negócio: líderes Black Belt conhecem profundamente as empresas, em todos os níveis de produção e de maneira próxima e íntima
• Gestão de processos: o Black Belt aprende a fundo sobre a gestão de processos de uma empresa, além de saber como resolver os problemas encontrados nela
• Liderança em mudanças: o profissional certificado como Black Belt é sempre o grande responsável pelas mudanças significativas em uma empresa, orientando e treinando equipes e outras lideranças
• Qualificação analítica: a capacidade analítica é a característica mais trabalhada naqueles que se tornam Black Belts. E também a mais valorizada no mercado.

Por todas essas características listadas acima, o profissional com certificação Black Belt consegue se posicionar de maneira a ter acesso às mais diversas oportunidades de trabalho no mercado. 

Hoje em dia, para cargos de liderança, ser Black Belt tornou-se um pré-requisito em muitas organizações.

Além de possibilitar que o profissional se qualifique para trabalhar em multinacionais — um bom curso Black Belt pode ser reconhecido em outros países —, ainda é possível expandir o leque de opções para empresas de diferentes áreas de atuação, porte e mercado.

Por dominar os conhecimentos citados, muitas organizações têm colocado como pré-requisito para cargos de gerência a certificação Black Belt. 

Apesar disso, percebemos que ainda são poucas pessoas que têm essa qualificação.

Como é a certificação Lean Six Sigma Black Belt?

A Escola EDTI, referência no Brasil em ensino na metodologia Lean Six Sigma, forma especialistas Black Belt desde 2009 em cursos online e presenciais.

No formato de ensino a distância, as aulas são gravadas e disponibilizadas em nossa plataforma online, em formato assíncrono.

O aluno tem direito ainda a três meses de suporte por e-mail e chat, além de materiais em PDF e o certificado de formação, com carga horária de 140 horas.

Já no presencial, as aulas são nas instalações da EDTI nas cidades de Campinas, São Paulo e Rio de Janeiro. Você escolhe a que for mais conveniente.

Os alunos, assim como nos cursos online, também são assistidos durante três meses por suporte via e-mail e chat, recebendo ainda materiais impressos, em PDF e certificação.

Temos ainda o formato online ao vivo com 80 horas/aula, também com direito a três meses de suporte por e-mail e chat, materiais em PDF e certificação após aprovação nos exames finais.

Nos cursos, você terá contato com disciplinas fundamentais que vão abrir as portas para dominar as principais ferramentas em Lean Six Sigma conforme a matriz DMAIC. 

Confira:

• Modelo de melhoria: PDSA
• Contrato de melhoria
• SIPOC
• Diagrama direcionador
• Análise da variação
• Gráfico de tendência e causas de variação
• Análise de indicadores
• Gráficos de frequência: histograma e dot-plot
• DOE – experimento fatorial fracionado
• Modelo de regressão linear simples
• Modelo de regressão linear múltipla
• Teste de mudanças
• Implementação de mudanças.

Como fazer a certificação Black Belt?

A certificação Black Belt é indicada para líderes, gestores e todos os profissionais que desejam melhorar os resultados em suas atividades produtivas.

Como vimos, ela pode ser obtida em cursos em regime EAD assíncrono ou ao vivo, ou pelas tradicionais aulas presenciais.

Seja qual for a sua opção, a EDTI apoia a sua jornada de crescimento do início ao fim, capacitando você nas principais ferramentas e técnicas de redução do desperdício e aumento da qualidade.

Somos uma das primeiras instituições de ensino do Brasil dedicadas exclusivamente à metodologia Lean Six Sigma, o que faz de nós uma referência na área.

Pelas nossas salas de aula online e físicas já passaram lideranças de grandes empresas, entre as quais destacam-se Nestlè, 3M, Compaq, Embrapa, HP e muitas outras.

Tem interesse em dar esse upgrade na carreira e quer saber mais?

Acesse a página do curso Black Belt da EDTI, confira as datas das próximas turmas e prepare-se para o início de uma jornada de sucesso!