As empresas de benefícios corporativos são uma parceria importante para oferecer aos seus colaboradores algo que a sua gestão sozinha pode não alcançar.
Essa é uma maneira muito mais segura de conceder benefícios, a um custo que não seja proibitivo para a empresa.
Assim, os incentivos passam a ser vantajosos para quem recebe e para quem oferece também.
Entenda neste texto como as empresas de benefícios corporativos trabalham e tenha as informações necessárias para decidir pela sua próxima parceira de negócios.
O que são empresas de benefícios corporativos?
Empresas de benefícios corporativos fazem parte do segmento especializado em organizar pacotes de benefícios para colaboradores de outras empresas.
Digamos, por exemplo, que você pretende oferecer um plano odontológico.
Para isso, sua empresa vai precisar contar com uma operadora que possa gerir esse benefício.
A vantagem principal é repassar para especialistas o controle sobre esse tipo de atividade.
Dessa forma, você garante os melhores resultados, sabendo que a gestão dos benefícios está sendo feita por quem entende do assunto.
Exemplos de empresas de benefícios corporativos
O que não falta no mercado são marcas que trabalham exclusivamente com benefícios corporativos.
Portanto, são empresas que prestam serviços para outras empresas, podendo ser especializadas em um ou mais tipos de benefícios.
Veja alguns exemplos desse tipo de parceria na sequência.
Terceirização de folha de pagamento
Embora não seja propriamente um benefício, a gestão da folha de pagamento pode ser realizada também pelas empresas de benefícios corporativos em alguns casos.
Dessa forma, quem contrata poupa ainda mais, ao repassar para uma PJ parceira a gestão de mais de uma de suas rotinas de back office.
Gestão de RH
As empresas que realizam a gestão de RH também podem acumular a gestão dos benefícios.
Nesse caso, elas realizam as funções de gestão de processos admissionais e demissionais, envio de contracheques e dos benefícios corporativos.
É uma parceria igualmente vantajosa, pois atua como uma “tudo em um”, reduzindo os custos de gestão.
Consultoria de RH
Já a consultoria de RH tem uma pegada ligeiramente distinta.
Em vez de focar na parte operacional, ela se dedica à gestão estratégica, podendo desenvolver ações para engajar e motivar equipes e pessoas.
Também pode, caso necessário, ocupar-se da gestão de benefícios como parte da estratégia de desenvolvimento humano.
Controle de Vale Alimentação/Refeição
Talvez o tipo de empresa de benefícios corporativos mais conhecida seja a que faz o controle dos vales alimentação ou refeição.
Resumidamente, o que elas fazem é receber os créditos por parte das empresas parceiras, repassando os valores para os seus beneficiários em contas individuais.
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Empresas de treinamentos e cursos como benefícios corporativos
Outro benefício que você pode conceder para os seus colaboradores é o treinamento, que pode ser in company.
Esse é um tipo de capacitação profissional oferecida dentro da própria empresa, com foco nas necessidades específicas do negócio e de seus funcionários.
Se você deseja investir em treinamento, uma das melhores empresas para firmar parceria é a Escola EDTI.
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Conclusão
A EDTI está entre as empresas de benefícios corporativos focadas no desenvolvimento do seu principal ativo: as pessoas.
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